Inteligencia Emocional (11ª edición)

Titulación

Tras la presentación de un proyecto final, se adquiere el título de Experto en Inteligencia Emocional por el Instituto Hune

Objetivos

1. Obtener un profundo conocimiento de sí mismo y de cómo canalizar sus emociones
2. Mejorar las relaciones con los demás gracias al fomento de sus habilidades sociales
3. Incrementar su conocimiento, su prestigio profesional y el liderazgo social
4. Aplicar los conocimientos adquiridos en la profesión. Neuromanagement

Módulos

Módulo I: Inteligencia Emocional Intra (Autoconocimiento)

• Inteligencia y emociones
• Emociones básicas y compuestas
• Como apreciar la emoción: claves para ello
• Mindfulness como herramienta de identificación y gestión emocional
• Patrones de conducta. Práctica
• Inteligencia inter - intra
• Emociones decisivas: El miedo
• Herramientas para su superación
• El cerebro y el aprendizaje
• Claves y detractores para aprender

Objetivos módulo I:

1. Obtener un profundo conocimiento de sí mismo y de cómo canalizar las emociones.
2. Autodiagnosticar la personalidad para entender el origen de la propia actitud y comportamiento.
3. Desarrollar hábitos para la autoestima, el autoconocimiento y la autoconfianza.
4. Adquirir las competencias emocionales que habilitan para el desarrollo de la propia inteligencia emocional.
5. Descubrir la automatización y encontrar las claves para su realización.
6. Incrementar el autoconocimiento

Módulo II: Inteligencia Emocional Inter (Social)

• Relaciones interpersonales: Claves de PNL para su mejora
• El Autoconocimiento a través del Canvas personal
• Competencias emocionales: Introducción al modelo Hune
• Competencias Emocionales
• Personalidad (Temperamentos)
• Marca emocional: Autoliderazgo y automatización
• Habilidades sociales en el sistema de relaciones: Claves de la comunicación en IE: Comunicación interpersonal. Conversaciones eficientes. Escucha

Objetivos módulo II:

1. Obtener un profundo conocimiento de sí mismo en relaciones interpersonales y de cómo canalizar las emociones.
2. Autodiagnosticar la personalidad para entender el origen de la propia actitud y comportamiento.
3. Desarrollar hábitos para la autoestima, el autoconocimiento y la autoconfianza.
4. Adquirir las competencias emocionales que habilitan para el desarrollo de la propia inteligencia emocional.
5. Descubrir la automotivación y encontrar las claves para su realización.
6. Maximizar las relaciones con los demás gracias al fomento de las habilidades sociales.
7. Mejorar la empatía a través del conocimiento de las necesidades de los demás favoreciendo el verdadero conocimiento en las relaciones interpersonales.
8. Manejar herramientas que ayudan al manejo de los conflictos en los diferentes entornos sociales.
9. Adquirir conocimientos de los principios teóricos de los conflictos personales, profesionales y sociales para desarrollar técnicas de gestión de conflictos.
10. Incrementar el autoconocimiento, el prestigio profesional y el liderazgo social.
11. Descubrir las aportaciones que realizas a los diferentes entornos con los que te relacionas.
12. Conocer el valor diferencial que aportas en las relaciones interpersonales.
13. Obtener relaciones y sinergias de alto contenido personal y social

Módulo III: Inteligencia Emocional en Organizaciones y Equipos de alto rendimiento

• El camino del héroe
• Gestión de equipos: Gestión del talento: Herramienta Belbin
• Dirección emocional de Equipos
• Gestión del Compromiso
• Gestión del talento: Identificación y desarrollo
• Gestión de oportunidades
• Equipos de Alto Rendimiento: Competencias de Alto Rendimiento
• Creación de equipos de alto rendimiento
• IE en el Trabajo en equipo: Metodología Lego

Objetivos módulo III:

1. Obtener un profundo conocimiento de sí mismo en las organizaciones y de cómo canalizar las emociones.
2. Autodiagnosticar la personalidad para entender el origen de la propia actitud y comportamiento.
3. Desarrollar hábitos para la autoestima, el autoconocimiento y la autoconfianza.
4. Adquirir las competencias emocionales que habilitan para el desarrollo de la propia inteligencia emocional.
5. Descubrir la automotivación y encontrar las claves para su realización.
6. Maximizar las relaciones con los equipos gracias al fomento de las habilidades sociales.
7. Mejorar la empatía a través del conocimiento de las necesidades de los demás favoreciendo el verdadero conocimiento en las relaciones interpersonales.
8. Manejar herramientas que ayudan al manejo de los conflictos en los diferentes entornos sociales.
9. Adquirir conocimientos de los principios teóricos de los conflictos personales, profesionales y sociales para desarrollar técnicas de gestión de conflictos.
10. Incrementar el autoconocimiento, el prestigio profesional y el liderazgo social.
11. Descubrir las aportaciones que realiza a los diferentes entornos con los que te relacionas.
12. Conocer el valor diferencial que aportas a los equipos de trabajo.
13. Obtener relaciones y sinergias de alto rendimiento personal, profesional y social.
14. Adquirir herramientas de coaching de equipos para el liderazgo y desarrollo del talento en tus colaboradores.
15. Aplicar los conocimientos adquiridos en la profesión. Neuromanagement.
16. Obtener las herramientas necesaias para la apliación en el entorno laboral
17. Optimizar habilidades de inteligencia social en el liderazgo
18. Establecer nuevas pautas de diagnóstico y actuación en los profesionales que están al servicio y colaboran en la mejora social
19. Analizar los canales utilizados en el ámbito de las organizaciones para optimizar la eficacia en las relaciones humanas

Módulo IV: Proyecto de fin de estudio

• El proceso metodológico y tutorías personales.
• Proyecto de fin de curso.

Ficha Técnica

Correrá a cargo de Joaquina Fernández, presidenta del Instituto Hune. Programa de Alta Dirección de Empresa PADE (IESE). Máster de Comunicación por Dale Carnegie (Universidad de NY). Coach de equipos certificada por Joseph O’Connor. Practitioner en PNL con John Grinder. Creadora del Experto en Inteligencia Emocional (UAH).

PROMOCIONES

Opción 1: 300€ de descuento si pagas antes del 30 de junio 2016

Opción 2: 200€ de descuento si pagas antes del 31 de julio 2016

Opción 3: 100€ de descuento si pagas del 1 al 9 de septiembre 2016

Calendario:

21 y 22 de octubre 2016

11, 12 de noviembre 2016

16, 17 de diciembre 2016

13, 14 de enero 2017

17, 18 de febrero 2017

17, 18 de marzo 2017

21, 22 de abril 2017

19, 20 de mayo 2017

16, 17 de junio 2017

30 junio, 1 de julio 2017

Testimoniales

“He tenido mucha suerte de cruzarme en la propuesta educativa de Hune. Valoro mucho vuestra visión, creo que aporta bastante valor y proporciona una experiencia inolvidable, como decimos en marketing “memorable”.

Tengo que agradecer a Hune, lo que he aprendido y como percibo y gestiono ahora la vida ( tanto en lo personal como en lo profesional ) . Como no soy buen discípulo me será imposible desplegar todo el aprendizaje con otras personas, sin embargo si podré seguir trabajando sobre mi persona, porque ahora soy consciente que hay que hacerlo. De igual forma soy consciente de la trascendencia de las relaciones inter personales.

También es notorio el conjunto de profesionales que acompañan al curso. Esta circunstancia es muy diferencial respecto a otros Institutos. Cada persona aporta su conocimiento, su especialización y su forma de enseñanza, de tal forma que esa diversidad en si, suma mucho más de lo que parece. No sólo se trata del número de profesionales que he conocido sino de la calidad de los mismos. Profesionales de primer nivel, que están a la última y con ganas de compartir.

Podría daros muchos apuntes de momentos brillantes a lo largo de todo el curso, pero quiero destacaros el tiempo que dedicasteis al último fin de semana. El modelo de implementar la inteligencia emocional más el intercambio con los compañeros de comunicación no verbal fue definitivo.

Como las cosas importantes de la vida, no eres capaz de valorarlas hasta que nos las experimentas. Decidí comprometerme a hacer este curso de inteligencia emocional y ha sido una de las mejores decisiones de mi vida. ¡Ojala lo hubiera hecho antes!

¡Enhorabuena!”
Vicente Aguado. Director de Marketing, Vida y Pensiones en Caser

“Hice el curso de Inteligencia Emocional por varios motivos; primero, por ampliar mis herramientas como coach, y segundo, y quizá el más relevante, por tener un mayor conocimiento de mí misma y sobre todo por tener mayor autocontrol emocional. Siempre he sido una personal muy emocional, y esto me ha llevado en muchas ocasiones a desbordarme, sufrir y no tener autocontrol. Gracias a este curso sé manejar mis emociones mucho mejor, vivirlas de manera mucho más ecológica para mí y los que me rodean y sobre todo comprender mejor cómo soy. Ahora gestiono con más acierto las emociones de los demás, con lo que mis relaciones han mejorado muchísimo a todos los niveles. Pienso que es un aprendizaje por el que toda persona debería pasar.

Además quiero destacar la profesionalidad, cercanía y apoyo tanto de Hune como de los profesores, que en todo momento hacen posible, fomentando nuestro aprendizaje en el curso, un salto de gigante en nuestro crecimiento personal y profesional.”

— Ainhoa Ginestal, responsable de marketing.

“Ha supuesto entender que existe un equilibrio entre lo que sueño y lo que vivo.”

— Guiomar Contreras, arquitecto.

“Nos hace conscientes de nuestra propia esencia, de nuestros sentimientos y de cómo el conocimiento de estos nos ayuda en nuestras relaciones con otros.”

— Ismael Rodríguez, economista.