Sinopsis
Lego© Serious Play™ (LSP) es una metodología utilizada para la exploración y la gestión de problemas y desafíos a través de un proceso de “Estrategia en Tiempo Real”. Facilita el pensamiento, la comunicación y la resolución de problemas tanto en organizaciones y equipos como a nivel individual.
Metodología
¿Por qué utilizar la metodología Lego© Serious Play™?
La respuesta a esta pregunta encierra dos conceptos: sabemos mucho más de lo que creemos saber, y vivimos en un mundo que no es lineal ni predecible. Solo articulando lo que sabemos y lo que podemos imaginar podremos trabajar de manera intencional para cambiar el mundo de la forma en que nos gustaría.
El método se describe como un proceso apasionado y práctico para fomentar la confianza, el compromiso y la visión.
¿Por qué es una metodología efectiva?
- Las piezas de Lego sirven como lenguaje común que todo el mundo puede utilizar
- La estructura del proceso requiere que todos los participantes estén activos en las tomas de decisiones, lo que hace más fácil su participación y motivación a la hora de ponerlas en práctica
- El método produce ideas y resultados concretos
- Asegura una comunicación más concreta y precisa, utilizando visualizaciones en 3D, metáforas e historias
- El foco está en las construcciones y eso hace que siempre se esté muy enfocado en el objetivo, y que se generen muchas menos tensiones personales
¿En qué situaciones podemos aplicar esta metodología?
- Desarrollo y ejecución de estrategias
- Fusiones y reorganizaciones
- Desarrollo e implementación de la cultura de la organización
- Desarrollo de equipos y líderes
- Creación y optimización de Equipos de Alto Rendimiento
- Procesos de selección de personas
Certificados por la Association of Master Trainers de la mano de Robert Rasmussen en la metodología Lego© Serious Play™.
Objetivos
Cuatro pasos:
- Plantear una pregunta
- Construir utilizando las piezas de Lego©
- Compartir comunicando lo construido
- Reflexionar sobre el proceso
El objetivo es fomentar el pensamiento creativo y el trabajo en equipo, con especial atención en facilitar un proceso que permite una reflexión más profunda y un diálogo constructivo.
Para ello, se utiliza la construcción en equipo de metáforas de sus identidades organizativas, experimentando con piezas de Lego©. Los participantes trabajan en escenarios imaginarios utilizando construcciones tridimensionales de Lego© hechas por ellos mismos. Todos los miembros del equipo hablan, todos tienen una historia que contar y todos participan de ella.
Contacto
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