La Gestión de las Emociones asume que es imprescindible gestionar el mundo perceptivo de todos los participantes del núcleo empresarial con el conocimiento de sus emociones. El objetivo es regular los desbordamientos, resolver los conflictos, gestionar el tiempo, afianzar los equipos de trabajo, etc.

Las organizaciones necesitan directivos que conecten con las personas que participan de ellas. Para dirigir una organización es necesario que la situación anímica sea la adecuada.

Esta nueva forma de Gestión Emocional empieza por el propio directivo, quien debe conocer y controlar sus sentimientos, afianzando las creencias de la organización y evitando los desbordamientos. El compromiso empresarial con la mejora de nuestro mundo, precisa de una gran empatía, no solo con el capital humano que las conforma, sino con toda la sociedad.

Cursos:

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Cómo dar feedback constructivo
Empowerment
Escucha y empatía en Plataformas
La Inteligencia Emocional en médicos
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Programa formativo en valores
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Proactividad e innovación en la venta
Comunicación emocional
Creatividad y Management
Gestión emocional de relaciones interpersonales