Se presentan nuevos desafíos, nuevas exigencias para los procesos de Coaching. Las demandas a los procesos de Coaching son cada vez más complejas porque nuestra realidad es también más compleja.
Para dar respuesta a las necesidades actuales el modelo de Coaching incorpora nuevos elementos en la manera habitual de abordar la realidad y establecer objetivos.
Busca potenciar los procesos de desarrollo de las personas, de los equipos y las organizaciones, incorporando la perspectiva sistémica, dando un paso adelante al Modelo de Coaching Sistémico.
La perspectiva sistémica en los procesos de Coaching aumenta en el Coach la comprensión de los asuntos del cliente, le proporciona un enfoque más profundo y amplio de su trabajo, aportándole nuevas técnicas que le ayudan a enriquecer la relación con el cliente.
Un curso de Introducción al Coaching Sistémico, dirigido a Coaches y alumnos de Coaching, que deseen desarrollar el enfoque sistémico en su trabajo y conocer la potente aportación de principios y técnicas sistémicas a los procesos de Coaching.
Beneficios de la asistencia al curso :
- Entrenamiento en el pensamiento sistémico para comprender los asuntos del cliente.
- Una visión más profunda, más amplia e integradora de los diferentes puntos de vista de todas las partes implicadas.
- Nuevas técnicas, simples, rápidas y eficaces aplicables en Coaching individual y de equipos.
- Nuevos planteamientos, nuevas perspectivas y posiciones, para buscar nuevas soluciones.
Cada vez son más los Coaches que, después de recibir esta formación, comprueban, en la práctica profesional, cómo al introducir el enfoque y las herramientas sistémicas a los procesos de Coaching se potencia y facilita sorprendentemente el proceso del cliente hacia la solución o hacia el logro de sus objetivos.
Una de las ventajas de este enfoque es la posibilidad de obtener, en un mínimo de tiempo, un gran número de información relevante acerca de las dinámicas escondidas que afectan el logro de los objetivos del cliente
OBJETIVO DEL CURSO:
La finalidad de este curso es proporcionar al Coach conocimientos y herramientas para la aplicación del enfoque sistémico en los procesos de Coaching, conocer el alcance y las ventajas de técnicas de representación y el lenguaje de las imágenes y la forma de integrarlas, de manera práctica, en el trabajo con los clientes.
CONTENIDOS:
- ¿Qué es el pensamiento Sistémico?
- ¿Qué es el Coaching Sistémico?
- Aportación de la perspectiva sistémica al Coaching.
- Los Principios Sistémicos en el Sistema Familiar, y Organizacional.
- Principios, Movimientos y el lenguaje de las imágenes.
- Técnicas en sesiones individuales. La importancia de las posiciones.
- Diferencias y relaciones del Coaching sistémico y las Constelaciones sistémicas (Trabajo Práctico).
METODOLOGIA: El curso es eminentemente práctico, participativo, soportado en técnicas, simulaciones, casos reales y herramientas prácticas, que facilitan el aprendizaje.
Horas Lectivas: 16 horas
Fechas: 25, 26, 27 de junio y 3 de julio
De18:00 a 22:00h.
Precio: 250 euros
IMPARTE: Marta Ocampo
Coach, Consultora de Recursos Humanos y Organización. Anteriormente gerente y directora de Recursos Humanos en PriceWaterhouseCoopers e IBM. Responsable, en ambas compañías, de implantar los programas de Coaching. Formación a Directivos y Gerentes en Habilidades Directivas y en Coaching. Imparte talleres y formación en Constelaciones y en Coaching Sistémico. Imparte talleres y formación en Constelaciones Organizacionales y Laborales y en Coaching Sistémico. Managing Director de Network Connections. Investiga y desarrolla metodología sobre el pensamiento sistémico, llamada Laboratorio Personal Sistémico. Es profesional certificada en Constelaciones Organizacionales por INFOSYON (International Forum for System Constellation in Organisations)
Este taller ha sido cancelado
Persona de contacto: Adriana C. Salinas
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Tel.: 91 319 51 58 – 91 532 08 80 – 696 36 37 00
