Aplicación de la teoría de los temperamentos en la empresa

Conocerse & Conocer

Temperamento

Es la forma con la que interactuamos con el entorno. Es la capa instinto afectiva de la personalidad sobre la cual la inteligencia y la voluntad modelan el carácter.

Descubrir

Quienes somos para promover y potenciar todo lo que hay de extraordinario hay en nosotros y en el otro para desde ahí posicionarnos donde queremos ir, qué queremos conseguir y los medios que contamos para ello.

Escala para definir el temperamento

En que centras
tu atención
Cómo accedes a la
información
En qué basas tus
decisiones
Cómo tratas al mundo
que te rodea

Los 4 temperamentos

Sanguíneo

  • Activo
  • Optimista
  • Impulsivo
  • Variable
  • Excitable
  • Agresivo
  • Inquieto
  • Quisquilloso

Colérico

  • Líder
  • Despreocupado
  • Animado
  • Tolerante
  • Sensible
  • Hablador
  • Sociable

Flemático

  • Calmado
  • Ecuánime
  • Seguro
  • Controlado
  • Pensativo
  • Cuidadoso
  • Pasivo

Melancólico

  • Callado
  • Poco sociable
  • Reservado
  • Permisivo
  • Soberbio
  • Rígido
  • Ansioso

Utilidad en la Empresa

  • Aplicación en ventas y el equipo comercial.
  • Competencias de la Inteligencia Emocional.
  • Gestión y dirección de equipos
  • Gestionar el tiempo.
  • Liderazgo: potenciando a los lideres naturales y desarrollando otros.
  • Negociar: Identificando a priori el perfil más adecuado para iniciar , distender, tensionar, cerrar etc.
  • Procesos de selección de personal.

CLIENTES